“Voortdurende training van medewerkers is nodig om een gedragsverandering te realiseren. Op deze wijze kunnen organisaties echt iets doen aan hun servicelevel.” (Dijulius, 2008)
Wat
In een workshop of een training maakt u kennis met onderwerpen die direct te maken hebben met uw dagelijkse werk. Kernwoorden van onze trainingen en workshops:
inzicht en bewustwording van eigen aanpak als professional en de effecten hiervan op anderen
nieuwe vaardigheden oefenen en toepassen, gericht op uw eigen werksituatie.
Workshop Veranderen in organisaties
Doelgroep: HR professionals, leidinggevenden, kerkenraden.
Workshop Veranderen in organisaties: omgaan met weerstand
Doelgroep: Profit / not for profit HR professionals, leidinggevenden, kerkenraden.
Workshop ´Leren verlangen naar de zee´: hoe geven we vorm aan onze organisatiecultuur
Doelgroep: HRprofessionals, leidinggevenden, communicatieprofessionals.
Training: leren van de buren 1: Introductie HRM voor communicatieprofessionals
In deze korte training maakt u kennis met het werkveld van HRM zowel op strategisch als op uitvoerend niveau. Tevens worden de mogelijkheden in kaart gebracht m.b.t. meer samenwerking tussen beide afdelingen.
Training: leren van de buren 2: korte introductie Corporate Communications voor HRMprofessionals.
Speciaal voor levensbeschouwelijke organisaties
Workshop ´Kogel in de kerk ´ over crisiscommunicatie
Doelgroep: (communicatie)professionals van identiteitsgevoelige en/of levensbeschouwelijke organisaties.
Training ´Omgaan met veranderingen´
Doelgroep: Not- for- profit organisaties: kerkbesturen/raden, commissies, onderwijsteams, teams bij levensbeschouwelijke organisaties.
Profit organisaties: afdelingteams, managementteams
Veel ervaring met trainen van kerkenraden: omgaan met veranderingen in de kerk.
Werkwijze
Workshops: kortdurende sessies van 1 á 2 uur voor groepen van max. 25 deelnemers
Training: sessies van 1, 2 of 3 dagdelen voor groepen van min. 5 – 20 deelnemers
Plaats: in company of op externe locatie